A Prefeitura de Campo Grande abriu processo seletivo simplificado para contratação de 100 profissionais para atuarem na função de auxiliar de manutenção.

A seleção será para o regime de contratação emergencial, em caráter temporário.

Os contratados irão exercer atividades de limpeza e conservação em setores específicos da administração pública.

Cargo exige que o candidato seja alfabetizado e tenha experiência na área da limpeza e conservação.

Salário é de R$ 1.212,00, com carga horária de 40 horas semanais.

Das 100 vagas, 5% são reservadas para pessoas com deficiência, 10% para negros e 5% pra indígenas.

Inscrições serão abertas na sexta-feira (4) e podem ser feitas até o dia 7 de fevereiro.

A inscrição é gratuita e deverá ser feita apenas pela internet, no site da Prefeitura de Campo Grande.

Para se inscrever é necessário ter idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais, ser brasileiro nato ou naturalizado, não ocupar cargo ou função pública, não ter sido demitido por justa causa nos últimos cinco anos.

O edital completo está disponível no Diário Oficial do Município desta terça-feira (1º).

A seleção envolverá as seguintes etapas:

Inscrição online (gratuita);
Divulgação da listagem dos inscritos;
Período para interposição de recursos em face da homologação de inscritos;
Prova de Títulos (experiência profissional);
Divulgação da Pontuação da Prova de Títulos;
Período para interposição de recursos em face do Resultado Parcial;
Homologação da Classificação Final;
Contratação.
Participarão da Prova de Títulos todos os candidatos devidamente inscritos, que serão avaliados desde que entreguem na data estabelecida os documentos solicitados para pontuação.

Para fins de pontuação da experiência profissional serão considerados todo o período laboral apresentado na área de atuação exigida para a função, sendo os períodos trabalhados de forma concomitantes contabilizados uma única vez.

A experiência profissional deverá ser comprovada mediante cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social, contendo a parte que identifica o candidato (frente e verso) e a do registro do empregador, devidamente assinada com a qualificação do emitente, que informe a função ou espécie de trabalho realizado.

Também poderão ser apresentadas certidão ou declaração de tempo de serviço emitida pelos recursos humanos da instituição em que trabalha ou trabalhou ou através de contrato de prestação de serviços que informe o período e a função ou espécie do trabalho realizado.

A classificação será feita exclusivamente com base na avaliação de títulos entregues pelo candidato.

O resultado final será homologado com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da nota obtida.

A relação contendo os candidatos classificados será publicada no Diário Oficial do Município.

Os candidatos classificados serão convocados para contratação por período de um ano, podendo ser renovado por igual período, uma única vez.